Pharmacie de la Gare
1. Organisation fonctionnelle des ressources humainesEtude, réalisation et mise en place de fiches de poste de chaque personnel - Plan de formation en fonction des besoins - Organigramme fonctionnel2. Organisation fonctionnelle du coeur de métierAide à la conception et à la formalisation de procédures liées aux étapes précédentes - Réalisation d'un classeur Qualité pour structurer les méthodes de travail - Mise en œuvre d’une fiche de dysfonctionnement pour la remontée des informations3. Communication interneCréation d’un circuit d’information et de communication au moyen :- Du Traitement des dysfonctionnements- Des Tableaux de bord de suivi- Du Suivi des actions et de l’utilisation des données ou informations | | | Alix et Jean Marc PASQUET, titulaires de la Pharmacie de la Gare depuis 2002, nous ont exprimé leur projet d’entreprise et leurs objectifs à court et moyen terme. Une vision partagée se dégage : se structurer en interne pour renforcer les bases existantes et développer de nouveaux marchés pour préparer l’avenir. |
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